工伤后辞职单位需要赔偿么 首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定： 1.五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。” 2.七至十级工伤：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。” 从以上的条例我们可以总结出两点：一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，只是根据不同的伤残等级，支付的主体有些许差别而已。 另外，需要补充的一点是，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准，具体还得看相关省、自治区、直辖市人民政府规定而确定。
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流氓罪是指公然藐视国家法纪和社会公德、聚众斗殴、寻衅滋事、侮辱妇女或破坏公共秩序以及其他情节恶劣的行为。流氓罪已不是《刑法》罪名了。1997年修订，流氓罪被删除出《刑法》。所以现在中国已经没有流氓罪。
并不是强制。当前的疫苗接种工作，必须坚持实事求是，坚持群众路线，坚持因人而异，坚持自愿，反对一刀切地强制打疫苗。目前的国家政策，依然是鼓励自愿接种疫苗，而非强制打疫苗，自愿接种是政策，也是原则和底线。所以，任何基层单位采取一刀切的措施，强制群众打疫苗，搞道德绑架逼迫群众打疫苗，都是典型的不负责任的懒政行为。遇到这样的行为，可向12345举报。
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