实习生补贴如何认定-法师兄

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福建在线咨询顾问团

2022-04-14 回复

专业分析：

首先，尚未毕业的学生不属于《劳动合同法》规定劳动者，与用人单位存在的是一般合同关系，并非劳动合同关系。其次，关于实习生补贴，主要看您跟用人单位之间如何约定，你可以主张比照全日制用工处理，小时工资不低于当地最低小时工资标准，但最终需以你们的合同约定为准。最后，实习生补贴是可以低于最低小时工资标准的。所以，最终须看协议对补贴是如何约定的。

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