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2022-11-10 回复
。以下为您提供私营企业劳动合同范本。首先是甲方(用人单位)与乙方(劳动者)的基本信息,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。其次是合同期限,约定从某年月日起至某年月日止,共若干年,其中试用期共若干月。然后是生产(工作)任务、劳动纪律与劳动(工作)条件,接着是工作时间和劳动报酬,例如甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。还有保险和福利待遇;合同的变更、解除和终止事由和违约责任的处理。最后本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的,不签订劳动合同对劳动者没有保障,且根据法律要给予员工双倍工资的补偿。
颜惠律师
江苏平谦律师事务所
私营企业签订劳动合同。原因是:私营企业没有签订劳动合同,是违反劳动合同法的。不签订劳动合同对劳动者没有保障,且根据法律要给予员工双倍工资的补偿;单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,劳动者的劳动报酬按集体合同规定的标准执行。
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