依照法律规定，假如需要提供的证据是由用人单位保存的，劳动者提出该项证据，单位无正当理由拒不提供，法院应采信对劳动者有利的证据。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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不是的,经调解都同意离婚的可以离婚,由法院作出离婚的民事调解书就算离婚了。如果调解不成,原告无证据证明夫妻感情确已破裂的,法院将难以判决离婚,不过,待判决生效且无新情况新理由的,六个月后再次起诉离婚,通常法院就会判决离婚了。
当事人不会因为没证据而丧失提出离婚诉讼的权利，但是法院不一定会判决离婚。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，向人民法院起诉，通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度。
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