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出工伤保险公司应如何赔偿

2022-03-24 13:51:34
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2022-03-24 回复

专业分析:

发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金医疗补助金就业补助金等。如需进一步的咨询,建议直接电话咨询本人

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张神兵律师

广东律参律师事务所

如果没有缴纳工伤保险,出现工伤的,受伤职工仍可以按规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果在工地发生工伤的,需要进行工伤鉴定,如果用人单位购买了保险的,为了减轻用人单位的负担,是可以申请工伤保险理赔的,保险公司需要承担赔偿责任。 工伤赔偿的流程如下: 1、5天内提供详细书面报告,填报《工伤事故申报表》; 2、员工病历复印件; 3、诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件; 4、事故说明书,伤者本人签名; 5、工伤员工提供本人《身份证》复印件; 6、医疗终结后凭《工伤认定申请表》; 7、社保办理申领待遇手续。

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