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2022-11-04 回复
1、因你还在医疗期内，虽然合同到期，但依法律规定，单位不能解除与你的劳动关系。2、因还在医疗期内，用人单位提出解除劳动关系，你若同意的，属于双方协商解除劳动关系，单位应支付你经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。你若不同意，属于违法解除，单位应支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿。
针对医疗期内解除劳动合同的赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
医疗期内一般情况下是不能解除劳动合同的。
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