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公司倒闭了工人有工伤怎么办?

2022-04-09 16:06:51
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上海在线咨询顾问团

2022-04-09 回复

专业分析:

工伤保险条例》 第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

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北京市京师律师事务所

企业在破产的时候,工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题,在单位破产清算时,优先安排解决用人单位的工伤员工的相关的费用。1-4级的工伤,一次性支付员工到法定退休年龄的基本的医疗保险费用。5-10级,一次性支付员工医疗补助和伤残再就业补助金。

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

公司倒闭后,不仅要支付工资,还需给经济补偿。如果单位被吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散的,没有提前三十天书面通知员工的话,要再给一个月工资。经济补偿金按解除劳动合同前十二个月的月平均发工资。劳动者月工资高于单位所在地上年度月平均工资三倍的,按员工月平均工资三倍的金额进行补偿,支付年限不超过十二年。

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