您这种情况，可以拿到四个月工资的赔偿金，同时，由于从2011年11月开始就没签合同，所以您还有权要求公司支付从未签合同第二个月开始的双倍工资差额，即相当于九个月的工资，另公司应当发给您的工资必须发放。 您是否能够拿到以上的补偿或赔偿，还需要看具体证据，建议您委托律师处理，如果需要帮助，请随时联系我们专业的劳动法律师。
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如果是工伤，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，四个月还没有鉴定结论。已经超过了鉴定的时限，工伤职工或用人单位可以向劳动能力鉴定委员会了解情况，督促办理。
到劳动局工伤科问问。人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。并自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
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