劳动合同法关于社保的规定有哪些？谢谢！-法师兄

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-08-08 回复

专业分析：

《劳动合同法》中，关于社保的规定有，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

展开更多

针对劳动合同法关于社保的规定有哪些？谢谢！，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

重新签订劳动合同的情形有哪些，谢谢

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

以下情形可以重新签订劳动者合同:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

新婚姻法中关于第三者有什么样的界定谢谢

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

《婚姻法》没有特别规定第三者的问题，但有规定夫妻间有相互忠诚的义务以及与他人同居或重婚的属于婚姻过错方应当承担过错赔偿责任。

对内容有疑问，可立即反馈反馈