我在公司上班没有签劳动合同，现在要辞职，公司不放人，我该怎么办-法师兄

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-02-24 回复

专业分析：

实际上，按法律规定不存在到期不放人的问题，因为到期后自动解除劳动关系，你就可以离岗了。而且，未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。 ——。

展开更多

针对我在公司上班没有签劳动合同，现在要辞职，公司不放人，我该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

我在公司上班没有劳动合同怎么办

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。

我在新公司上班有一年没有签劳动合同

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

在公司干了两年没有签劳动合同，只要存在事实劳动关系，建议劳动仲裁处理。1.仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。2.当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。仲裁委员会机构接到仲裁申请书后，五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。3.自立案日起7日内组成仲裁庭，调查取证，拟定仲裁方案。提前五日通知双方，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。宣布仲裁裁决，制作仲裁裁决书。

对内容有疑问，可立即反馈反馈