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申请工伤认定所必需的材料是什么

2022-03-12 15:49:00
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陕西在线咨询顾问团

2022-03-12 回复

专业分析:

企业提出工伤认定申请时,必须按《北京市企业劳动者工伤保险规定》第八条提交以下证明材料:(一)《工伤认定申请书》;(二)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明;(三)企业的工伤报告,属于统计范围的因工伤亡事故,提交安全监察部门的结案批复;(四)工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明;

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、工伤认定申请表格 2、医院机构出具的诊断证明书(病案室领取) 3、劳动合同文本(或者两人以上工友到场证明) 4、受伤职工身份证复印件 工伤认定亦可委托律师办理,工伤案件一般是60日审结,《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。

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