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职工因工作遭受事故损害的，进过劳动能力鉴定达到伤残等级标准的，可以享受以下待遇： 1、达到工伤一到四级的，可以领取一次性补助金为一级27个月本人工资伤残津贴本人工资的90%。二级25个月本人工资，伤残津贴本人工资85%，三级23个月本人工资，伤残津贴本人工资80%，四级为21个月本人工资，伤残津贴为本人工资的80%，伤残津贴按月发放。 2、如果职工伤残等级为五到六级，可以分别领取一次性补助金为18个月本人工资、16个月本人工资，伤残津贴为本人工资的70%和60%，伤残津贴按月发放。如果伤残等级为七到十级，则可以领取一次性补助金分别为：七级13个月本人工资，八级11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级为7个月本人工资。
工伤一次性伤残补助金：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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