1、从你的讲叙来看，幼儿园的值班老师及时发现并作出救治以尽到照管责任，对于家长要求劳务费的诉求是不合法、不合理的。 2、家长将孩子托付幼儿园，幼儿园对孩子在入园的时间里是有照管责任的，也就是说从孩子入园后至放学这个时间里，家长把照管的责任转移给了幼儿园，在幼儿园处于照管的时间里孩子误吃纽扣，家长是没有责任的，因为孩子不在家长的照管之下。如有不清楚的，详细解答。
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幼儿园摔伤，家长误工费的依据是家长因照顾小孩往返医院，影响自己正常工作，从而产生的工作收入的减少。家长有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。家长无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
你签的的是劳务派遣合同，证明你与单位不是劳动关系，单位你赔你损失。你与劳务派遣单位才是劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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