学生不按三方协议就业可否解除劳动合同-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2023-08-20 回复

专业分析：

如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

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三方就业协议同于劳动合同吗？

李鹏律师

天津君申律师事务所

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三方就业协议不同于劳动合同。三方就业协议由教育部统一印制，明确三方的基本情况和要求。制定三方就业协议的依据是国家关于高校毕业生就业的法律法规和规定，有效期为从签订合同之日起至毕业生向用人单位报劳动合同的限制和保护。一些用人单位在确定就业时，要求与毕业生签订类似的劳动合同协议；更多用人单位要求先签订就业意向书，毕业生报告后再签订劳动合同。

三方协议就是劳动合同吗？

章法律师

广东律参律师事务所

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不是，区别如下： 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。

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