针对上班没有劳动合同被辞退该怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在公司上班没有签劳动合同被辞退了，解决办法如下：当事人和老板协商解决；当事人如果和老板协商失败，当事人可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；当事人如果对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；当事人可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
没劳动合同可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金； 经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
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