我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

单位规定加班不支付工资违法吗

2022-12-04 11:41:35
推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-12-04 回复

专业分析:

单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。 根据《劳动法》的规定,如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的,应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果单位不支付加班工资的,属于违法,职工可以向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位依法支付加班工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

展开更多

针对单位规定加班不支付工资违法吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

不支付加班工资是违法的。用人单位不支付劳动者加班工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位不按规定支付加班工资是违法的,可由劳动行政部门责令其限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付加班工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询