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工伤停工留薪期满后,如果劳动者正常工作的,则工资照常支付,即按照劳动合同中约定的数额和标准来支付;如果劳动者请病假的,则可按照不低于最低工资标准的80%来支付。
停工留薪期根据伤情确定,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
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