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劳动合同签订的规定有这些： 1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同； 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同； 3、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。
未签订劳动合同到劳动局讨薪流程有流程：1、可以先收集相关证据；2、拿到这些凭证后，与用人单位负责人协商，要求对方支付工资；3、用人单位继续无故拖欠、扣除工资的，可通知用人单位负责人，并通过法律渠道解决。凭有关证据直接向区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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