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有没有购买工伤险

2022-11-06 13:59:24
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陕西在线咨询顾问团

2022-11-06 回复

专业分析:

有没有购买工伤险?购买的情况下:1、有社保局支付9个月工资作为一次性伤残补偿金、2个月工资作为一次性医疗补助金、公司支付8个月工资作为一次性伤残就业补助金;2、在医疗期内,公司需要发放医疗期内的工资待遇(不低于受伤前的工资)、交通费、护理人员的护理费,社保局支付伙食补助费;3、出院后,修养期内,公司支付工资待遇、护理人员护理费、交通费、营养费(医生建议);4、精神损害赔偿金、供养亲属的抚养费、赡养费。 因为公司购买社保时的基数可能低于实际工资待遇,所以社保赔付时金额可能低于实际工资额,不足的部分请向公司催要。 如果公司没有购买工伤险,上述所有的款项都有公司支付。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司没有给员工买工伤保险的,所有费用由公司承担。所以先和公司协商解决,公司不配合再收集证据到劳动局仲裁委员会申请仲裁,双方不服仲裁结果都可以上诉到人民法院,经法院择日判决后,劳动者可以申请法院强制执行。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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