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2022-09-26 回复
拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
一、先找你公司协商； 二、找有关部门调解； 三、去申请劳动仲裁； 四、去法院提起诉讼。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，那也不需要着急，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付的劳动报酬。
章法律师
广东律参律师事务所
建议到劳动监察部门投诉。也可以录音收集他欠你工资的证据，然后直接向法院起诉，法院会支持你的诉请。
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