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员工在劳动合同纠纷中误工费怎么算

2022-06-01 08:02:39
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江西在线咨询顾问团

2022-06-01 回复

专业分析:

误工费计算:1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间(注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。)2、无固定收入的:2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。)2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):误工费=误工时间(天)*相通、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动纠纷打官司的误工费,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。

章法律师

广东律参律师事务所

一般在劳动法中是没能误工费的规定,只有停工留薪的说法。

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