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劳动者与单位之前有欠条的,劳动者用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过诉讼途径解决。如果是工资可以仲裁,如果是合同款可以起诉追回。没合同的只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商。在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门门进行调节。在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
即使工地欠钱不给没有合同,但是如果形成事实上的供货关系,双方已经履行了部分义务,可视为合同成立。必要情况下可以进行诉讼,需要要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告和被告的基本情况,诉讼请求及事实与理由。其次要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。
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