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合同到期公司不续签的补偿如下：支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限给予支付：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。其中月工资按照离职前十二个月的平均工资而定。
合同到期公司不续签应该按工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但若是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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