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2022-03-09 回复
如果有劳动关系，可以要求工伤赔偿。如果是劳务关系或者是运输合同关系，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、（如造成残疾还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费），以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害赔偿金。死亡事故可以要求赔偿丧葬费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金和被抚养人生活费。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果双方存在劳动关系的，一切按照《工伤保险条例》的规定执行；如果双方存在雇佣关系的，则参照最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行。其中第17条至第35条，有十分明确的规定
张神兵律师
广东律参律师事务所
建筑工地死亡的赔偿标准如下： 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；等等。
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