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2022-03-24 回复
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的并不需要用人单位批准时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费）可以再要回工资
针对如果劳动者在试用期内辞职，需要提前30天通知用人单位吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
张神兵律师
劳动者如果在试用期想要解除劳动合同，只需要提前三天通知用人单位就可以，并且该通知形式并没有强调是用书面形式，即只要口头通知用人单位就可以了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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