法律并没规定是双倍。经济性裁员其实就是指企业遇到经营困难，转型调整或者破产重整的情形，为了企业生存战略性的裁剪掉一部分员工。企业经济性裁员必须提前三十天通知员工，并且要给出裁员方案，并给予经济性补偿，一般是按员工在该企业工作年限来补偿，每满一年付一个月工资，所以可能是超出两倍工资的。另外，没有提前通知裁员的，还要再付多一个月工资。
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公司经营不善裁员的不需要支付双倍赔偿。仅需要根据员工在单位的工作年限支付补偿金即可，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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