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2023-03-10 回复
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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张神兵律师
广东律参律师事务所
18亿亩耕地红线就是保持我国耕地总量18亿亩不能减少的刚性约束,任何人、任何地方不得以任何理由突破限制。
吴莉律师
广东天穗律师事务所
目前我国的工资形式包括:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;和特殊情况下支付的工资。对员工的工资无论采取那种形式计算都应当按时支付。
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就是这样的问题,我想问是怎样赔尝的
这样的人他也会把我就是不帮你?
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