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公司无故拖欠员工工资应该怎么处理

2022-10-27 10:06:49
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香港在线咨询顾问团

2022-10-27 回复

专业分析:

用人单位存在无故克扣、拖欠劳动者工资的情况,请直接向有管辖权的劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉,维护自己的合法权益。 (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

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公司拖欠员工工资,员工可以到劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。

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可以依法申请调解、仲裁、或者提起诉讼,也可以协商解决。

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