非因公死亡： 一、丧葬费： 2009年12月31日以前参加工作：发放标准为11143.50元（宁劳人险字〔1993〕084号） 2010年1月1日以后参加工作：发放标准为3122元（宁政发〔2010〕10号） 二、一次性抚恤金： 2009年12月31日以前参加工作：发放标准为43683.33元（宁劳社发〔2008〕163号） 2010年1月1日以后参加工作：发放标准为31220元（宁政发〔2010〕10号） 三、遗属生活困难救助费 一、死亡职工遗属生活困难救助费标准（宁劳社发【2007】94号） 1、供养直系亲属是1人：城镇的每月为250元；农村的每月为220元 2、供养直系亲属是2人及其以上的：城镇的每人每月为230元；农村的每人每月为210元 3、供养直系亲属是孤身1人：城镇的每月为290元；农村的每月为260元 4、供养直系亲属超过3人的按3人计发
针对宁波市一般企业退休职工丧葬费怎么计算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
是上一年度3个月社会平均工资一次性发给的数额。 具体来讲，企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇是： (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定：“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超过上述标准的，经法院审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损失计算，予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。 2、抚恤金一般是二十个月的工资。事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
相关专题
网友热门关注
