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劳动合同交多少年才可以取公积金

2023-02-23 14:16:40
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云南在线咨询顾问团

2023-02-23 回复

专业分析:

我国劳动法并没有规定用人单位同劳动者订立劳动合同,存在事实劳动关系的,应当依法缴纳住房公积金。但是如果用人单位在签订劳动合同时,同劳动者说明会依法缴纳住房公积金,并且在合同中明确写明的,在事后没有依法缴纳的,劳动者可以先行同用人单位协商,如果用人单位拒不缴纳,劳动者可以到劳动仲裁委员会主张自己的权利。

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章法律师

广东律参律师事务所

解除劳动合同30天提取公积金。提取公积金需要的材料有:申请人属于购买自住房的,需要提供购房合同协议;申请人翻建或修建自住房的,需提供规划行政等部门批准的相关文件;申请人属于完全丧失劳动能力,需提供完全丧失劳动能力鉴定证明和离职证明;申请人与公司终止劳动关系后,需提供未就业证明。

章法律师

广东律参律师事务所

解除劳动合同之后,满足了提取公积金的条件,就可以提取,劳动者解除劳动合同后,带上离职证明和提取公积金相关申请,到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。

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