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伪造工资表的严重后果是什么?

2023-04-06 11:27:01
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广东在线咨询顾问团

2023-04-06 回复

专业分析:

涉嫌职务侵占罪。,【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

具体要看伪造工资表之后做了什么来判断。如果是为了套取现金则属于诈骗。如果只是故意制造虚假的证据材料的行为,包括模仿真实证据而制造假证据,或者凭空捏造虚假的证据,以及对真实证据加以变更改造,使其失却或减弱证明作用的情形则属于伪造证据。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

伪造证据的,人民法院可根据情节轻重,予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。考勤表是为了规范公司员工纪律,加强公司管理而制定的,同时也是员工领工资的重要凭证。

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