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2023-09-09 回复
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。 3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者合同变更协商不一致，单位需要支付经济补偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
当兵十年退伍能拿十五万至二十万。当兵十年后有多少退伍费，不同时代、不同地内区、不同兵种等都有容不同。当兵5年也就是一期士官，在义务兵的基础上，退伍时还要多出大概十万左右。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
一般没有安置卡，需要满足一定条件。按照新的安置条例满12年可以安置，按照老的安置办法城镇户籍也可以安置。以条例执行。2011年之前入伍按照《退伍义务兵安置条例》，农村兵二等功以上、城镇兵服役前没有参加工作的，由国家统一分配工作。
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