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工伤死亡赔偿金计算方式

2022-03-09 10:46:01
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山西在线咨询顾问团

2022-03-09 回复

专业分析:

1,死亡赔偿金按上年度城市居民可支配性收入或农村居民人均纯收入,这是现行法律明文规定的,也许针对某个案件不太合理,但应遵照执行,这是"有法必依"的法制精神体现. 2,雇主是被告之一,我认为可以依照"被告所在地"即雇主所在地选择法院管辖; 3,职工已经死亡,不能再参加改制,可以按非因工死亡领取抚恤金,具体标准参照当地标准,各地都不一样。

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工伤死亡赔偿: 一、丧葬补助金; 二、供养亲属抚恤金; 三、一次性工亡补助金。 工伤死亡赔偿计算: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

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