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2022-05-24 回复
首先要向社保部门申请工伤认定,工伤认定后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项: 1、治疗工伤所需医疗费; 2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费; 3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费; 4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、一次性伤残补助金、伤残津贴; 6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。
针对工伤后员工怎样享受相应的工伤保险,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
肖玉婉律师
湖北瀛楚律师事务所
根据相关规定,因工作受到事故伤害或职业病治疗,享受工伤医疗待遇。工伤保险待遇项目包括:医疗费、住院伙食补贴、交通住宿费等,以上项目根据残疾等级不同享受不同的待遇。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
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