根据相关法律规定用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资予以辞退与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。如果你怀孕不存在不能适应原来的劳动岗位这样的情况但是你的单位在你怀孕期间单方面调岗降薪是不合法的你可以拒绝。
针对怀孕期间调岗降薪合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
不合法。女职工怀孕期间如果不适应原岗位工作，经与劳动者协商可以适当减轻劳动量或者安排其它能够适应的劳动(也就是说可以调岗)，但降薪要慎重了，法定是不能降低其工资的。
怀孕期间调岗降薪是违法的。女职工孕期，享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工，减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位，其工资待遇也不应该被降低。
相关专题
网友热门关注
