社保如何征缴， 1、养老保险费的征缴：用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%)；劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费；分别计入养老保险社会统筹基金和养老保险个人帐户实行专户管理。 2、工伤保险费的征缴：按不同行业的危险程度和工伤(含职业中毒)事故发生频率确定差别费率和浮动费率，用人单位分别按其工资总额的一定比例(差别费率和浮动费率)缴纳。 3、失业保险费的征缴：本市按照工资总额的3%征缴失业保险费，其中企业缴纳2%，个人缴纳1%。农民合同制职工个人不缴费。个人缴纳的失业保险费由单位在工资中代扣缴。 4、医疗保险费的征缴：医疗保险费的征缴比例另行制定。 5、生育保险费的征缴：女职工生育保险费按各单位上年度全部在职职工年工资总额的0.7%缴纳。不实行工资总额管理的用人单位和劳动者，以社会人均工资为社会保险费征集基数。
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社保补差各地缴费比例会有不同，根据当地政府规定；社会保险是国家为了预防年老，失业等社会风险，实现社会安全，具有所得重分配功能的非营利性社会安全制度；是为丧失劳动能力的人口提供收入补偿的经济制度；社会保险计划由政府举办，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定；社会保险的主要项目包括养老保险，医疗保险等。
社保补差缴费比例在各地的标准都是不固定的，具体的计算方式应当由当地政府所出台的政策确定。《社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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