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要签好第一份劳动合同时，应当注意下列事项：除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；自用工之日起一个月内签订，超过一个月的用人单位应当支付最多以十一个月为限的双倍工资；查询用人单位有无用工主体资格；合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等；其他。
签好第一份劳动合同需要包含以下几个方面的条款：劳动合同期限、工作内容；劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任。
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