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试用期提前几天离职

2022-03-05 13:59:45
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天津在线咨询顾问团

2022-03-05 回复

专业分析:

提前三天。《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

试用期内需要提前三天离职。在试用期内,如果劳动者想要离职,可以提前三天通知用人单位。不管用人单位同不同意,劳动者都可以在三天后自动离职,解除劳动合同。劳动者离职时,用人单位需要给劳动者办理离职手续,并且结算正常的工资。如果公司不给劳动者办理离职手续,或者克扣工资。那么,劳动者可以投诉或进行劳动仲裁。

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