工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。 工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系，而劳务不存在这种关系。
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劳务合同重大劳务费是要缴税的，劳务费征收的是个人所得税，属于综合所得。根据法律规定，个人所得税的综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
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