用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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对于教师能否兼职推销保险，法律并没有明文规定。至于怎么样才算不影响教学，也没有一个具体的标准。但正所谓“一心不能二用”，既然兼职推销保险，多少会对教学有一定的影响。具体情况各个学校的规定不同，比如有的学校就明确规定在职员工不得在校外兼职，否则予以警告或开除处分。而大多数学校并没有这样的规定。
对于教师能否兼职推销保险，法律并没有明文规定。至于怎么样才算不影响教学，也没有一个具体的标准。但正所谓“一心不能二用”，既然兼职推销保险，多少会对教学有一定的影响。具体情况各个学校的规定不同，比如有的学校就明确规定在职员工不得在校外兼职，否则予以警告或开除处分。而大多数学校并没有这样的规定。
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