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2022-04-13 回复
在公司被人打自卫，如果确定是正当防卫，那么用人单位是不允许以此为由解除劳动合同的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 如果用人单位以此为由解除劳动合同，员工可以到劳动仲裁部门举报维权。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
可以正当防卫是采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。但防卫过当只是在正当防卫的基础上超出了界限，是一种犯罪行为。仍然可以用正当防卫的行为来采取刑罚。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
对防卫过当的行为是可以进行正当防卫的。
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