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2022-11-03 回复
按照劳动法律规定，劳动者每日工作时间不得超过40小时，用人单位至少每周保证劳动者休息一天。若延长加班的，每天不得超过4小时，每月不得超过36小时。；劳动者加班的，用人单位应支付加班工资：平常日延长工作时间的，按劳动者的工资标准的150%付给，休息日加班的，按劳动者的工资标准的200%付给。本案用人单位显然严重违反法律规定。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动法有加班时间规定，劳动合同法无相关规定；加班每日一般不得超过一小时，有特殊原因的，每日不得超过三小时。
章法律师
劳动合同法中规定的加班时间是，要严格按照劳动定额标准执行，用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的，需要依法支付加班费用。
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