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没有缴纳社保辞职还有补偿吗

2023-01-21 14:53:25
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重庆在线咨询顾问团

2023-01-21 回复

专业分析:

用人单位没有为劳动者缴纳社会保险劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此,如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的,可以得到经济补偿金。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

未按实际工资交纳社保辞职有补偿,劳动者可以就补偿和用人单位协商,因为法律没有规定未按实际工资交纳社保要给付补偿。但是用人单位应当按时足额缴纳,未足额缴纳的,由劳动保障行政部门责令改正。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司没有缴纳社保可以直接辞职,不需要提前三十天书面通知单位。因为《劳动合同法》规定,单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并且这种情况下解除劳动合同的,劳动者可以要求单位给予经济补偿金。

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