经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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租房合同没到期违约金的计算方式是如果租房合同中有约定的，合同是依法订立的，按其约定；无约定的，当事人可以协商确定违约金的数额和计算方法，协商不成的，可以向法院起诉由法院依法确定。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
违约金是合同当事人约定的，所以租房合同没到期一方违约的，违约金是按照租房合同中双方约定的计算方式或者是约定的数额确定的；如果没有约定违约金，一般不得主张违约金。此外，如果合同中约定的违约金过高或者过低，当事人在诉讼中也可以主张减少或者增加。
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