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员工主动离职后有补偿金吗

2023-01-18 20:13:24
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香港在线咨询顾问团

2023-01-18 回复

专业分析:

要求员工提前一个月向公司提出离职,意味着公司只有一个月的时间用来找接替的新员工,但公司在这一个月内随时可以直接作出答复,而不是说公司只能在一个月后才能与员工解聘。公司不存在违法行为的情况下,员工主动提出离职的,一般没有离职时的经济补偿金;只有公司违法辞退员工,或双方协议解除聘用时,才需要员工支付经济补偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

员工主动离职一般不会得到经济补偿金,但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的可以得到经济补偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

职工主动离职是因为用人单位有下列情形之一的,有经济补偿:用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。

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