合同到期了，公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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合同到期可以通知对方。通过电话电话、短信通知，ＥＭＳ快递快递，并保留发送凭证和发送文件备用。劳动合同期满，有规定的情形的，劳动合同应延长至相应情形消失时终止，丧失或部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，依照国家有关工伤保险的规定执行。
合同到期可以电话、短信或者其他书面方式通知对方。一般情况下，当事人以合同中约定的合同地址发出函件，经过合理的时间可以视为对方已接收，当事人已履行告知、送达义务。
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