拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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信用卡逾期两年会被起诉。信用卡被起诉信用卡的处理办法：与银行协商宽限还款或分期还款；银行胜诉后，应积极履行还款，否则，会被强制执行；法院受理强制执行时，会查询当事人名下财产；当事人名下没有财产又拒绝履行判决的，会被限制高消费及出入境。
具体是否可以用医保卡要看当地的医院是否支持，如果患者在急诊时直接使用了医保卡，那么急诊医疗费的报销比例则会按照门诊的医保比例报销，当患者因病情严重需转为住院时，之前已按门诊报销比例刷卡的急诊医疗费就不能退出重新按住院的比例办理了。所以，为了避免这种情况，许多医院都采取了急诊医疗费由患者全额现金先行垫付的方式。
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