针对劳动法中加班费和经济补偿金是怎样规定的?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费是按照劳动者日常工资的一定倍数标准来支付的,是对劳动者在工作时间以外延时工作所支付的报酬。而经济补偿金是在符合法定的情形时,单位依法支付给劳动者的补偿,是按劳动者在单位的工作年限和月工资标准来算的。
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询