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关于劳动争议劳动合同纠纷的诉讼时效

2023-01-18 16:22:10
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澳门在线咨询顾问团

2023-01-18 回复

专业分析:

劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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北京市京师律师事务所

发生劳动争议纠纷,应当先申请仲裁,仲裁时效是一年,对仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

李江友律师

广东泽桦律师事务所

劳动争议案件,诉讼时效是多久要视情况而定,具体如下:仲裁之后提起诉讼的,诉讼时效只有15天,一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果直接提起诉讼的,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。

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