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员工受工伤是否终止劳动合同?

2023-03-31 08:15:15
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天津在线咨询顾问团

2023-03-31 回复

专业分析:

员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 选择解除的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金

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张丽丽律师

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环境污染损害规定:造成环境污染危害的,应当负责消除危害,并赔偿直接受到损害的单位或者个人的损失。对赔偿责任和赔偿金额有争议的,可以由环境保护行政主管部门或者依法行使环境监督管理权的其他部门处理;当事人对决定不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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